人事部专员–27届应届生

【工作职责】

1.协助开展招聘实施工作，包括简历筛选、面试安排等；

2.协助办理员工入离职手续、档案管理及人事信息系统维护；

3.协助组织培训、绩效考核等工作的筹备与实施；

4.完成部门交办的其他行政事务。

【任职资格】

1.硕士及以上学历，法律（劳动法）、人力资源管理、心理学、劳动关系与社会保障、行政管理、汉语言文学等相关专业；

2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文读写能力，细心严谨，文字功底良好；

3.责任心强，有良好沟通协调能力、保密意识，对待人事档案、干部材料等涉密内容严守工作纪律；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力；

5. 有重大活动相关工作经历者优先。