锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 核心模块实战：负责人力资源管理体系单个或多个核心模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等；
2. 重点项目建设：深度参与人力资源制度优化、业务部门人才梯队建设、数字化升级等重点项目，跟进项目落地与流程迭代，持续完善公司人力资源管理体系；
3. 组织业务赋能：深度对接所支持的业务部门，挖掘业务端人才与管理痛点，响应人力需求，输出支持方案，做好人才供给与业务赋能，助力业务团队稳定发展与组织效能提升。
岗位要求
1. 本科及以上学历，专业不限，有人力资源相关实习经验者优先；
2. 性格开朗外向、积极主动、目标感与抗压能力强；
3. 具备良好的敬业精神与团队协作意识。