锦鲤求职岗位描述
岗位职责
"1、负责人力日常运营与事务处理，保障各项人力策略高效合规落地。
2、落实招聘、培训、绩效、员工关怀等日常人资事务。
3、严格依照标准开展各项执行工作，推动所有业务动作可追踪、形成完整闭环。
4、联动COE/SSC输出的落地事项，遵循统一标准规范处理各类人事事务。
5、落实人力风险应对方案，遇到执行异常及时上报、升级处置。
合理承接分配任务，做好工作计划管理，持续提升事务处理效率与执行力。"
岗位要求
"1、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先；
2、具有较强的文字编写、沟通表达能力；
3、较强的数据分析和沟通能力；
4、做事认真细致、有耐心、有条理；
5、有人资相关实习经验的优先。"