HR实习生

岗位职责
岗位职责：
1、独立负责2-3个部门，如市场营销，销服运营的岗位全流程：解析业务需求 → 汇总优化JD → 主动搜索候选人（Boss/内推/猎聘） → 初筛输出推荐简历 → 协调面试流程 → 跟进候选人体验
2、用数据说话：维护招聘漏斗数据（申请-面试-offer转化率），by周度分析招聘趋势，输出月度洞察建议
3、参与雇主品牌项目：协助策划27届校园招聘相关工作。

岗位要求
任职要求：
1、大二及以上在校生（人力资源/心理学等相关专业优先）；熟练使用 Excel 处理基础数据（筛选/汇总）；
2、中文表达清晰（写邀请邮件/面试记录无障碍）；每周 ≥3天到岗；
3、能站在候选人角度优化体验（如主动改进面试邮件话术）；对新能源/汽车领域有好奇心（无需深度，但愿意学）；保密意识强（能处理敏感候选人信息）。