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人才发展实习生-技术培训

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岗位描述

岗位职责
1. 技术课程授课交付:负责维修技术、新车技术等专业课程的现场/线上授课,确保学员技术知识掌握与实操技能达标;
2. 技术课程协助开发:协同业务专家,参与技术类课程及实操教学工具的开发与迭代,确保内容紧贴一线技术需求;
3. 知识管理与运营支持:负责技术知识库的日常维护与更新(如维修案例库、技术问答库等),并支持技术培训项目的运营落地;
4. 培训效果追踪与反馈:跟踪学员训后考核成绩及实操表现,收集一线技术疑难问题,反向推动课程内容优化;
5. 技术资料转化与沉淀:将厂家技术通告、维修手册等专业资料,转化为易于理解和传播的内部培训素材(如操作指引、微课等)。

岗位要求
1. 2027届毕业生,本科及以上学历,车辆工程、新能源汽车技术、车辆维修、机械制造等相关专业;
2. 对新能源汽车技术热爱;
3. 了解三电系统、智驾等原理;
4. 具备较强文字表达及演讲沟通能力;
5. 责任心及学习力强、须持有C1驾照。

职业培训方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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