人力资源专员 （国际HRBP）(J12503)

岗位职责
以HRBP角色为海外业务部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并落地实施

岗位要求
1、本科学历及以上，人力资源、工商管理、财务管理等相关专业；
2、熟悉Excel等数据处理工具，具备较强的数据分析能力；
3、英语可以作为工作语言。