人力资源专员（HRBP）(J12502)

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岗位描述

岗位职责
根据公司业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，并及时完成岗位招聘和人员配置，包括社会招聘及校园招聘；‌‌以HRBP角色为部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

岗位要求
1、本科学历及以上，人力资源、工商管理、财务管理等相关专业；
2、熟悉Excel等数据处理工具，具备较强的数据分析能力

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。