锦鲤求职岗位描述
工作职责
制定产品的人因指标/参数：根据产品（如智能眼镜/穿戴产品）、目标用户的使用/穿戴戴体验、目标用户的人体参数、国标等，制定产品的人因设计标准标准，为设计/研发等团队提供输入，确保产品符合人因标准、行业规范、用户体验。
人因数据库建设：通过采买数据库、查找公开的人体数据、自采数据等方式，建立人因数据。
人因客观测试：能够采用合理的测试设备（自研或成熟设备），对影响穿戴舒适性的物理指标进行高精度测量与分析
人因体验测试与验证：根据目标用户/产品使用场景/人因标准/穿戴体验等，构建穿戴类产品的人因体验的评价指标和测试流程。在研发的不同的阶段，通过适当的人因研究方法和流程，对产品的佩戴、交互、视听体验等进行人因体验测试，提出改进建议/方案，并推进落地
任职要求
专业背景：人因工程、心理学（认知心理学/工程心理学）、工业设计等，有3D建模经验，熟悉模型处理的更佳
技能要求：熟悉人因研究和心理学实验等的方法，具有良好的实验设计能力、统计及数据分析（Python/R/SPSS等）、数据可视化能力
语言要求：能熟练查阅英文文献，具备基础英语听说能力，流利使用更佳