NS管培生（培训管理）

岗位职责
1、制定业务人员考核、品质、薪资等管理制度，并推动制度落地执行；
2、制定业务人员工作行为管理制度，制定活动量管理规划及落地；
3、设计业务人员荣誉体系，完成绩优人员评定，组织荣誉表彰；
4、负责业务人员培训体系规划，培训项目推动等工作。

任职要求
1、本科以上学历，金融、经济、保险、工商管理、市场营销等相关专业应届毕业生；
2、具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、工作执行能力以及沟通协调能力；
3、工作积极主动、认真负责、严谨细致，责任心强，团队合作意识强。