27届广东分公司产品运营管培生

岗位职责
培养方式：根据公司安排统一在渠道部门进行轮岗，参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据轮岗表现、公司需求、个人意愿确定定岗方向及实际工作内容。

培养方向：
渠道管理方向：
1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；
2、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；
3、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；
4、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展。推动车生态等创新项目落地，研究并上报总对总客户的市场动向及同业合作情况；
5、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；
6、负责相关板块业务数据基础建设与管理，包括核心指标、报表搭建、宽表、客户标签体系、平台功能对接等。

任职要求
1、2027届毕业生，本科及以上学历；
2、数据类，理工类专业；
3、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。