人力管培生(HRBP方向）

岗位职责
1、协助招聘全流程（简历筛选、核人面试、定岗定薪、offer发放、候选人维护、供应商对接）在部门内的高效推进；
2、参加线上/线下校招宣讲会或双选会，准备宣讲物料，线上报名，收集简历并形成人才转换；
3、协助部门完成文化宣导以及荣誉体系建设，落实员工关系及各项人员日常管理工作；
4、协助HRBP建立多渠道员工沟通，包括定期员工沟通、主题活动、薪酬激励沟通等，加强与员工的日常沟通，掌握员工动态，对发现的问题组织各方及时解决。

任职要求
1、2027届硕士在校生，可长期实习3个月及以上；
2、良好的人际沟通能力、团队协作能力，较好的逻辑性及自驱力；
3、1vs1导师带教，有留用机会。