NS管培生（经营分析）

岗位职责
1、根据业务/人力发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务/人力趋势分析，并提出经营建议；
2、撰写月度、季度、年度业务/人力分析评估报告；
3、搭建业务/人力追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表；
4、分析报告数据的提取及支持；
5、下辖单位路径建议及落地优化提示；
6、业务信息系统的用户培训、使用推广，数据准确性的维护。

任职要求
1、应届毕业生；
2、学历学位双证齐全；
3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动