岗位描述
岗位职责
1.组织实施制式培训班运作与授课;
2.督导下属单位人员培训工作,推动绩效提升;
3.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合;
4.负责代理人入离职、考核佣金、档案等管理;
5.协助完成公司业务、人力、训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉常用办公软件及相关系统操作;
3.形象气质佳,善于表达,有较高的学习领悟力,沟通协调能力、良好的逻辑思维能力和策划能力。
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岗位职责
1.组织实施制式培训班运作与授课;
2.督导下属单位人员培训工作,推动绩效提升;
3.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合;
4.负责代理人入离职、考核佣金、档案等管理;
5.协助完成公司业务、人力、训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉常用办公软件及相关系统操作;
3.形象气质佳,善于表达,有较高的学习领悟力,沟通协调能力、良好的逻辑思维能力和策划能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。