人力管培生（培训方向）

岗位职责
1、协助完成培训管理相关核心工作，如培训费用管理、讲师课程管理、导师管理、知鸟平台管理等；
2、参与公司核心人群培养项目方案规划及运营，包括校招新人、社招新人、基层管理者培养等；
3、完成领导安排的其他相关工作；

任职要求
1、2027届硕士在校生，可长期实习3个月以上优先；
2、责任心强，积极主动，具备较强的自驱力和学习能力；
3、有导师1vs1带教，有校招管培留用机会。