锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责公司薪酬绩效体系搭建与优化，完善考核制度，规范考勤、人事信息及员工档案全流程管理，保障人事运营高效合规；
2.制定并落地年度培训计划与人才发展方案，组织实施培训、开展培训效果监督等工作；
3.参与人力资源规划、组织架构梳理与岗位说明书编制，规范开展招聘、入职、转正、调岗、社保及离退休等全流程人事手续办理；
4.负责公司行政采办、项目招标及合同管理，保障物资供应与行政事务有序推进；
5.策划与执行工会活动、职工福利发放，协同做好员工关系与企业文化建设。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，工商管理类相关专业优先；
2.熟练使用Office等办公软件；
3.持有人力资源管理相关职业资格证书优先；
4.有人力资源相关工作经验者优先。
专业要求
专业不限，工商管理类相关专业优先