人力资源管理专员

岗位职责
1.负责公司中基层管理人员选拔、任用、考核、监督等工作，开展中基层管理人员盘点和继任计划制定等工作；

2.负责薪酬绩效、社会保险、住房公积金、企业年金等管理，开展薪酬核算、调研分析以及社会保险、住房公积金、企业年金的扣缴和申报，跟进最新政策法规，确保缴纳合规、准确；

3.负责开展组织机构管理、岗位管理与任职资格管理体系搭建等工作；

4.负责员工关系管理，做好员工职业生涯全生命周期管理，规范人事基础业务，防范用工风险。

任职要求
1.硕士研究生学历，工商管理类、财会类、心理学类、公共管理类、工业工程类等相关专业；

2.学习成绩优异、专业基础扎实，通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；

3.熟练使用Office等常用办公软件；

4.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

专业要求
工商管理类、财会类、心理学类、公共管理类、工业工程类等相关专业