贷后管理岗(A004891)

岗位职责
1.制定个人信贷业务的贷后管理流程、作业标准，促进贷后管理工作规范开展；

2.制定差异化的贷后管理方案，并及时从逾期时段、催收效能等不同角度监控资产质量变化及催收运营成效情况，并对变化原因、变化趋势做相应的定性和定量分析，促进催收效能提升；

3.推进个人信贷贷后管理的质检工作，并建立投诉管理机制及投诉处理流程；跟踪监管机构及总行内控合规部门发布的最新业务规则及风险动态，编写催收作业风险提示；

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，数学、统计、计量、精算、金融、计量经济学、经济学等相关专业优先；

3.年龄35周岁以下；

4.具有2年以上商业银行、互联网公司、其他金融机构等相关工作经验，具有模型、策略开发相关经验或零售信贷业务风险管控经验者优先；

5.熟悉Office等办公软件；

6.具有良好的文字功底和业务数据处理分析能力；具备较强的沟通协调及问题处理能力；

7.在原单位年度考核良好及以上；

8.符合履职回避的有关要求。