锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行分管条线业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
4.协助组织并指导支行分管条线业务的各项营销策划、销售管理和客户关系管理；
5.协助支行行长建立分管条线内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、原则上有5年以上商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经验；
4、原则上有2年及以上商业银行或与招聘岗位相匹配的管理经验；
5、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
6、熟练掌握office办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。