人力资源专员

岗位职责
1、负责招聘、培训、任职资格、人才测评、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作的交付；
2、协助HRBP了解业务部门需求，分析数据，制定简单的人力资源解决方案，并执行落实。

岗位要求
1、本科及以上学历，管理类、心理学类相关专业优先；
2、对人力资源工作感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展；
3、具备良好的人际理解和沟通表达能力；
4、具备良好的问题分析和解决能力；
5、具备良好的团队协作和抗压能力，责任心强。