岗位描述
负责DEFINE品牌用户全生命周期的体验设计、满意度管理与VOC(客户之声)闭环运营。以用户旅程地图为工具,以NPS(净推荐值)为核心指标,建立“体验设计→满意度监测→VOC收集→问题闭环→体验优化”的正向循环机制。
1.用户全生命周期体验设计及落地
1)用户旅程地图绘制与迭代:基于用户分层(潜客→意向→新车主→成熟车主→KOC→品牌共建者),绘制并持续迭代各阶段用户旅程地图,识别各触点的用户情绪曲线、痛点与机会点,作为体验优化的统一依据。
2)触点体验标准制定:定义APP、企微、车机、门店、交付、售后等核心触点的体验标准与服务规范,确保用户在不同渠道、不同阶段获得一致、高品质的体验。
2.满意度管理体系
1)NPS体系搭建与运营:建立覆盖用户全生命周期的NPS监测体系,设定分场景NPS目标值,建立月度NPS追踪看板与波动预警机制。
2)满意度调研设计:设计并执行各类满意度调研(购车满意度、服务满意度、APP使用满意度、活动参与满意度等),持续追踪用户感知变化。
3)体验指标看板:与数据团队协同,搭建用户体验核心指标看板(NPS、各触点满意度等),定期输出体验健康度报告。
3.VOC(客户之声)闭环管理
1)VOC全渠道收集:建立覆盖APP反馈、社群舆情、客服工单、售后评价、社交媒体的VOC采集机制,确保用户声音被完整、及时地捕获。
2)VOC分析与分发:对VOC数据进行分类、标签化与根因分析(区分产品问题、服务问题、流程问题等),识别高频痛点与系统性体验短板,形成可执行的洞察报告。
3)问题闭环推动:建立“VOC收集→分析→分发→处理→回访→闭环”的全流程机制,推动相关部门(产品、研发、服务、销售)落实体验改进措施。
4)用户投诉升级处理:建立用户投诉分级响应机制(普通投诉→升级投诉→重大舆情),对高优先级投诉进行专项跟进与复盘,并推动根本性解决。
4.体验优化驱动
1)体验改善项目推动:基于VOC洞察、满意度数据、以及竞品用户体验对标分析,发起跨部门体验改善项目(如交付流程优化、APP功能体验优化、服务响应提速等),追踪改善效果并持续迭代。
2)用户洞察赋能:定期输出《用户体验洞察报告》,将用户声音转化为产品改进建议与服务优化方案,为管理层决策提供用户视角输入。
1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、心理学、社会学、工业设计或相关专业优先;
2、工作经验:
1)5年以上用户体验管理、VOC运营、客户体验管理(CEM)相关经验,其中2年以上汽车行业或高端消费品行业经验。
2)有从0到1搭建车企NPS体系、VOC闭环或用户体验管理体系的完整项目经验者优先。
3)有蔚来、理想等新势力车企用户运营或体验管理经验者优先。
3、专业能力:
1)体验设计能力:精通用户旅程地图绘制、服务蓝图设计、触点体验设计方法论,有实际落地经验;
2)调研与数据分析能力:熟悉NPS、CSAT、CES等体验指标的调研设计与分析方法,能独立完成调研问卷设计、数据回收与分析报告撰写;
3)VOC运营能力:熟悉VOC全链路管理方法(采集→分析→分发→闭环),有通过VOC驱动产品/服务改进的成功案例。