总行信息技术部测试管理岗

岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事测试管理工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
负责编写测试计划，参与测试需求分析，设计测试案例并执行功能测试及自动化测试。
负责总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告。
负责搭建和维护测试环境。

任职要求
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
计算机类、电子信息类等理工类专业。
熟练软件测试的测试管理流程，案例设计、缺陷管理等。具备测试管理工具、自动化测试工具开发能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。