锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.持续学习跟进包括机器学习、大数据、量子计算、物联网、前沿密码学、5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术，以及在金融科技领域的最新研究成果；
3.在行内各业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案，解决业务场景中的难点和痛点，进一步优化业务流程，带来业务价值的提升。
4.落实总行数智化转型相关要求，参与银行智能化业务生态建设，助力数智化经营能力提升。
任职要求
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器等）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。