部门总经理

岗位职责
1.根据分支机构年度考核目标，制定渠道营销部业务发展规划，落实发展计划并推动部门各项业务的开展；
2.完善渠道营销部涉及的各项业务管理、部门员工日常工作管理等机制；
3.开展渠道营销业务协同工作，通过推动集团各板块间的业务协同，整合资源，实现渠道营销部协同业务指标的完成；
4.对渠道营销部所辖人员进行绩效目标管理，推动部门各项业务指标的完成；
5.负责组织协调集团内外部渠道开发维护、渠道客户开发的服务支撑工作；
负责组织分支机构通过集团内外部渠道进行客户开发及维护，负责组织部门财富管理业务、投资顾问业务、经纪业务、信用业务等业务的开发与客户维护工作，完成各项业务考核目标；组织公司资管产品在集团渠道内协同销售推动；
6.防范和控制各项业务风险，对渠道营销部员工、证券经纪人的展业行为合规性负有管理责任；对本部门党风廉政建设和廉洁从业管理负有主要责任；
7.负责分支机构渠道营销部团队建设、组织提升所辖员工的业务能力、培训、辅导、督导所辖员工完成考核目标等工作；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求
1.年龄40岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.金融机构5年（含）以上工作经验，熟悉企业、金融机构、高净值客户等客户群体与证券及财富管理相关的各项业务模式。具备良好的客户开发、沟通和组织能力。
4.具有2年(含)以上团队管理经验，具有良好的团队管理和协同意识、团队合作精神；
5.具备证券从业资格。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。
8.2年同层级工作经验，可以适当放宽年龄至43岁以下。

专业要求
经济学、管理学、市场营销等相关专业优先

学历要求
大学本科

工作经验
5年及以上

工作地点
天津