物流管理岗

【物流管理岗】
招聘专业：物流管理/采购管理/物流工程/供应链管理/国际经济与贸易/经济学
学历要求：本科及以上
工作地点：成都

【公告原文】
一、公司简介

中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称公司）组建于1965年，系世界500强——中国电力建设集团（股份）有限公司在川重要骨干企业和水利水电施工板块领军企业。

（一）企业实力

公司注册资本37亿元，资产总额超600亿元，年营业收入超320亿元，现有员工10000余人，主要经营指标和综合实力在集团内一直名列前茅。公司具有国家水利水电工程施工总承包特级，电力工程施工、市政公用工程施工、建筑工程施工、公路工程施工、矿山工程施工总承包壹级等40余项承包资质；获评国家高新技术企业、中国建筑业100强、四川建筑业10强、四川省企业技术创新发展能力第1位。

（二）产业布局

公司围绕“打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业”的企业愿景，制定“3331”战略目标和“125 10 3”战略路径，擘画”137“高质量党建引领高质量发展新蓝图，着力构建“3+7+N”的产业与业务新格局。“3”为建筑业、制造业、投资业“三大主业”，“7”为水利电力、市政建设、交通工程、房屋建筑、矿山开采、装备制造和资产运营“七大业务板块”，“N”为战略性新兴产业。

在建筑业领域，公司先后参加了长江三峡、黄河小浪底、锦屏等世纪工程以及向家坝、溪洛渡、白鹤滩等新时代大国重器的建设，先后建成大中小型水电站超过300余座，总装机容量超过7000万千瓦，并在风电、光伏、水环境治理、调水和城市水网改造等领域取得辉煌业绩；经过转型发展，公司已经成为交通领域的重要力量，建成和在建轨道交通总里程超过700公里，先后参与深圳、成都、武汉、福州、洛阳、南京、郑州、重庆、广州、绍兴以及新加坡、塞尔维亚贝尔格莱德等城市轨道交通建设；依托特定区域和细分市场，推动市政工程高速发展，先后在多个城市参与和服务市政建设运营；在房建领域取得可喜成绩，参与建设雄安新区、武汉、成都、资阳、西昌、宜宾、日喀则等城市的房建项目；矿山开采业务是转型升级的重要战略方向，公司依托水利水电及矿山施工的全产业链能力，大力发展矿山开采业务。

在制造业领域，公司所属的水工机械公司已经成为国家机械工业重点企业、国家高新技术企业和四川省重大技术装备产业链企业，按照构建研发、设计、制造、安装、售后服务于一体的全产业链发展模式，布局了夹江、彭山、德阳、林芝、承德、越南等生产基地，在水电设备制造、新能源、轨道交通钢结构业务领域均取得了系列行业领先的成就。

在投资业领域，公司作为系统内电力开发的先行者，拥有丰富的项目开发、运营经验，投资开发了九龙河流域，控股公司建成电站已达到11座，投产项目总装机容量达123万千瓦；瞄准布局新产业、新业态，获取优质光伏资源 70万千瓦，公司权益装机规模突破200万千瓦。公司成立了专业化的投资分公司，积极布局战略新兴型业务。

（三）丰硕业绩

多年来，公司始终站在改革发展与技术创新最前沿，依托众多世界级重大工程，依靠科技进步抢占市场竞争的制高点，在土石方开挖、混凝土高坝、土石堆筑高坝、特大型地下洞室、复杂地质条件基础处理、巨型水电机组安装、超大型金属结构制作安装、水工机械设备设计制造等领域创造出众多世界第一；先后荣获国家级、省部级工程质量奖项220余个，国家级及省部级科学技术奖400余项，省部级工法891个，授权发明及实用新型专利2378项，以及全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业、中央企业先进基层党组织、四川省对外开拓先进企业、四川省转型升级创新企业等荣誉称号。

二、加盟水电七局，你可能的工作地点

公司总部位于四川省成都市天府新区兴隆湖畔，风光旖旎、景色宜人，大部分分局、子公司均位于四川成都及其周边；设有五个区域公司（西部、南方、北方、华东、华中），代表公司履行区域内市场营销、项目履约、经营质量监管及资源协调等职能。

公司目前国内在建工程项目近200个，主要分布于四川、云南、广东、重庆等24个省（自治区、直辖市）；国外在建工程项目30余个，分布在巴基斯坦、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、尼泊尔、北马其顿、波黑、塞尔维亚和新加坡9个国家。无论是水利电力工程、房屋建筑工程、轨道交通工程、道路桥梁工程、市政工程、水资源与水环境工程还是新能源工程等项目，国内外均有公司建设者们的身影。东西南北中，总有一个你喜欢；水电路桥房，总有一个你心动。如果你憧憬异国风情，国外也是不错的选择。

我们将按“项目生产经营需求+人才本土化配置”的分配原则，综合各方需求统一规划，并充分尊重你的第一志愿，将你全程护送至心仪的单位及所属项目部。

三、加入水电七局，你可以获得

（一）快速成长的通道和空间

1.公司为你准备的套餐有：入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、经验分享……等等，总有一款适合特别的你。

2.针对新员工，公司将全覆盖实施“导师带徒”制度，通过一对一的师徒安排，让你成长提速，每年还将开展优秀新员工评选表彰活动，让你充分感受到公司上下高度重视和关心新员工成长成才的良好氛围。

3.公司当前正适应新时代要求，大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，将有助于你快速成长为公司优秀骨干，并早日成为五大序列人才（行政序列、党群序列、国内项目经理序列、国际项目经理序列、专业师序列），让你感到干劲十足，很有奔头。

（二）优厚的薪资待遇

新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。

薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场施工津贴+地区津贴（海外项目）+辅助工资（女工卫生费/派驻纪检员津贴/执业资格证书津贴等）+绩效工资等。其中：单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。

（三）标准的社保福利

六险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险)+两金（住房公积金、企业年