人力管培生

岗位职责
1.负责员工招聘、入职、离职、异动手续办理，维护人事档案与信息系统。

2.协助核算工资、管理考勤与假期，处理社保公积金等福利事务。

3.协助组织培训活动，跟进培训效果，支持人才发展与文化建设工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.熟悉人力资源六大模块，至少了解1-2个模块；

3.具备良好的沟通协调能力和招聘能力；

4.能接受校招期间短期出差的工作性质。