27届-人力资源专员（培训）

岗位职责
1、负责公司内部培训体系落地执行，涵盖新员工入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训的协助与组织；
2、根据业务需求制定培训计划，统筹培训物料、场地、讲师对接，全程跟进培训开展；
3、负责培训课件整理、优化、更新，搭建内部课程资源库，沉淀标准化培训资料；
4、做好培训考勤、过程记录、效果测评、数据统计分析，输出培训总结报告；
5、协助开展企业文化宣贯、人才梯队建设、专项人才培养项目落地，提升全员综合素质与岗位能力。

岗位要求
1、一本及以上学历，英语6级以上，人力资源、行政管理、汉语言、教育类相关专业优先；
2、具备基础课件制作、文案撰写能力，表达能力优秀，擅长现场组织与控场；
3、工作细致有条理、执行力强，具备良好的沟通协调能力；
4、对人力资源工作有热情，学习能力强，具备良好的团队协作精神，有较强职业道德；
5、熟练使用Office办公软件，熟练应用AI工作/学习，有学生干部、社团经历或HR实习经验者优先。