培训项目开发

岗位职责
1.负责企业培训项目的规划设计与开发实施，统筹对接客户资源，做好客户的开发与维护；
2.基于行业发展趋势及客户单位实际需求，做好培训内容的优化迭代；
3.构建培训质量评估体系，实施培训效果跟踪并推动培训质量持续改进；
4.能策划并落地企业职业技能培训及竞赛，具备社会职业技能竞赛经验、具有相应职业技能省级荣誉的优先考虑。

任职要求
1.本科及以上学历并具有相应学位，40周岁及以下；
2.需具备3年及以上培训项目开发、课程设计工作经验（不含K12教育培训工作经验）；
3.拥有企业大学、大型企业培训中心工作经历者优先考虑。