培训管理

岗位职责
1.负责公司培训计划制定及实施，协助各单位实施培训计划并进行跟踪管理，评估培训效果；
2.负责线上学习平台搭建及运营，规范培训项目及员工培训档案管理，推动学习型组织建设；
3.负责公司师课体系、传帮带体系、评鉴体系建设，推动人才发展与培训有效结合；
4.负责开展关键选拔培养项目等；
5.完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.全日制统招本科及以上学历；
2.具备优秀文案、演讲及多媒体制作能力，抗压、自驱、有激情；
3.3 年以上培训经验，具备培训乙方咨询工作经验优先考虑；
4.熟悉内外培训流程，对年度培训规划有一定的经验；
5.能独立进行培训体系建设与思考。