职能服务类

岗位职责
1.参与省级以上研发平台、重点实验室等创新载体的申报筹备、建设运维及考核材料编制，支撑平台能级提升；协助科研项目评审组织，负责材料审查、专家联络、评审意见汇总等相关工作；
2.开展科研项目预算经费全过程管理，做好预算指导、执行跟踪、结题决算及经费合规审查；负责项目进展、经费执行、考核结果等报告起草与数据汇总，为部门决策提供数据支撑；
3.参与制定年度招聘计划，统筹校招、社招全流程实施；组织开展员工培训闭环管理，配合推进绩效考核流程跟进、数据汇总与结果反馈；
4.负责人力员工关系日常管理，办理入离职、劳动合同及人事档案维护；开展人力系统与员工信息维护，编制人力资源统计及分析报告。

任职要求
1.学历与专业：硕士及以上学历应届毕业生。工商管理、人力资源管理、经济学、心理学等相关专业。
2.核心能力：具备良好的人际敏感度与沟通协调能力，能够与不同层级人员有效沟通；具备扎实的文字功底，能独立撰写各类公文及报告；了解科研项目评审与管理基本流程，具备一定的组织协调能力。
3.其他要求：具有良好的身体素质和心理素质，无任何违法违纪等不良行为记录。