人才管理

部门描述：

人力资源部

岗位职责：

1.协助上航公司教育培训计划跟踪执行，落实培训管理要求；
2.协助职称评审工作资料审核及答辩评审工作，组织职称聘任事宜；
3.协助重点培训项目的组织与执行；
4.协助重点人才培养工作的组织与执行；
5.协助招聘筹备工作的组织与对接工作；
6.协助做好日常基础数据维护与统计；
7.完成领导交办的其他工作。

条件要求：

1.重点大学本科及以上在读；
2.计算机科学与技术、电子信息、机械制造、自动化、航空航天等理工科专业背景或人力资源管理等管理相关专业；
3.熟练运用office办公软件，擅长Excel、PPT等；
4.条理清晰，具备较强逻辑思维能力和较好团结协作精神；
5.较好的的口头和文字表达能力；
6.具有学生干部工作经历优先。

备注：

无