人力成本策略经理

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岗位描述

岗位职责
1. 支持集团及各部门年初人力成本预算原则及关键指标制定，并跟踪逻辑
2. 周期性跟进人力成本使用情况，并分析和识别业务动因，制定应对举措
3. 支持各部门人力成本使用情况的总结及结算

岗位要求
1. 有人力成本预算及过程跟踪的相关工作经验
2. 3-5年工作经验
3. 逻辑思维及学习能力强
4. 人力资源专业、财务专业背景优先

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。