珠海区域公司-职能管理岗

岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招聘与人才发展、全面预算管理、运营数据分析、市场拓展策略、品牌传播等），独立承担子模块的日常运营与优化工作。3. 统筹支持： 配合推进职能专项工作，协助拟定计划、梳理流程，整理运营数据、撰写简报，落实各项行政及职能落地工作。任职要求：1. 全国2027届统招本科毕业生，专业不限，理工科、法学、财会、心理学等相关专业优先。2. 逻辑思维与分析能力突出，善于洞察问题本质，具备全局视野与系统思考能力；沟通表达、统筹协调、组织管理及亲和力优秀。3. 社团或学校组织干部、奖学金获得者或有相关实习经历者优先。