岗位描述
岗位职责
1.负责所对接业务的社校招交付工作,对部门的人才结构及质量负责;
2.负责招聘业务的专业建设及人员的能力提升,可能涉及需求管理、渠道管理、甄选工具及技巧、谈判及吸引等内容中的一项或多项;
岗位要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限,理工科更佳;
2、有4年以上甲方招聘经验;
3、强目标感及人际敏感性,体系性思维强者及管理经验尤佳;
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岗位职责
1.负责所对接业务的社校招交付工作,对部门的人才结构及质量负责;
2.负责招聘业务的专业建设及人员的能力提升,可能涉及需求管理、渠道管理、甄选工具及技巧、谈判及吸引等内容中的一项或多项;
岗位要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限,理工科更佳;
2、有4年以上甲方招聘经验;
3、强目标感及人际敏感性,体系性思维强者及管理经验尤佳;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。