人力-HRIS-杭州

岗位职责
1、负责HR数据化建设与运营，参与HR系统的需求梳理，落地，运维及持续优化
2、负责 AI+HR场景的探索与落地，协助人力资源各模块推进人力资源 AI 应用落地，实现业务智能化升级；
3、基于业务需求开展数据分析，梳理核心指标体系，以数据驱动业务优化与管理决策；
4、独立推进HR数字化相关项目的落地与交付，协调HR、IT及外部供应商，确保项目按期保质交付。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、统计学等相关专业优先；
2、具备HR数字化建设经验，熟悉HR业务流程，至少覆盖2个核心模块，有AI+HR 实际项目经验，熟悉AI在HR领域的应用方向与实践路径；
3、关注HR科技和AI工具前沿动态，熟练使用各种AI工具，清楚AI的能力边界与风险
4、逻辑清晰，有独立推动项目从0到1落地的完整经历，能协调多方资源，促进目标达成。