人力-组织发展-杭州

岗位职责
【工作职责】
1、参与或主导人才、组织发展体系优化项目/子项目的设计与实施；
2、参与或主导人才、组织发展工具的设计与维护，IT平台管理与维护；
3、其他相关工作。

岗位要求
【职位要求】
1、本科及以上学历；
2、每周可到岗至少4天，连续实习3个月以上；
3、有志于继续从事人才/组织发展事业；
4、思维敏捷、人际敏感、执行靠谱。
【实习收获】
1、体系化专业启蒙：从人、岗两个方面深入了解人力资源工作的机会，提前构建完整的HR专业知识体系！
2、高价值项目实践：独立参与子项目设计、实施的机会，提前体验项目式运作，打开视角、积累专业经验。
3、支持性成长环境：资深TD/OD 一对一指导带教；开放、包容的工作文化；免费学习公司人才测评课程，提升职场硬技能。