职能部门-人力实习生-绩效-杭州

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岗位描述

岗位职责
职位描述：
岗位职责
1、协助绩效管理工作的日常开展，包括收集整理绩效考核模板、协助处理IT系统流程等
2、协助绩效管理流程运营，完成绩效体系运营过程跟踪及反馈工作
3、完成其他辅助性工作

岗位要求
任职要求
1、大三/大四或研究生在读，专业不限，对人力资源工作感兴趣
2、熟练使用Office办公软件，特别是Excel
3、具备良好的英文听说读写能力
4、做事严谨、耐心细致，具有较好的沟通表达能力
5、实习时间：7-8月暑期全职实习，能在6月下旬入职者优先

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。