人才发展专员

岗位职责
1、协助策划和组织各类培训学习活动；
2、协助开发线上线下培训课程；
3、负责培训材料的整理、归档和分发，确保培训资源的有效管理；
4、协助进行人才标准制定与人才评估工作，包括收集和整理评估数据；
5、参与人才盘点项目，为人才梯队建设提供数据支持；
6、协调内外部资源，保障人才发展工作的顺利进行。

岗位要求
1、2027届获得本科及以上学历，心理学、社会学、教育学、管理学、人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
3、具备优秀的文字能力、一定的审美能力，有PPT制作、海报设计、视频技能且能提供作品者优先；
4、性格外向，乐于分享，喜欢与人沟通，善于团队协作，有过项目经理或社团leader者优先，有主持人、辩论赛、演讲经历者优先；
5、热爱学习，有强烈的好奇心，喜欢创新，持续反思与进步，乐于分享，有帮助他人成长的意愿；
6、英语好，乐于前往海外出差，可以快速适应海外环境者，有海外留学经历者优先。