薪酬激励专员

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岗位描述

岗位职责
1、负责全球薪酬福利日常运营事项，含国内&海外（薪酬核算，福利运营等）；
2、参与薪酬福利、绩效激励等项目导入、机制和政策建立，协助关键项目的落地和运营。

岗位要求
1、2027届获得本科及以上学历，专业不限，应用数学、统计会计、人力资源、管理类优先；
2、对岗位意愿明确，投入意愿高，踏实正直，极大的学习成长意愿；
3、数据敏感、项目管理、系统思考、灵活开放；
4、英语能作为工作语言。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。