中级薪酬福利岗

【工作职责】
1.负责工资、奖金的核发及个税申报工作；
2.负责五险一金、商保等公司福利管理工作；
3.承接公司/部门相关薪酬需求，参与公司薪酬政策制定和相关年度项目，如年度调薪、中长期激励等；
4.协助开展薪酬相关IT建设工作；
5.协助开展薪酬竞争力分析、人工成本预测与监控等人力资源项目性工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动人事法律、统计学、财务管理专业优先；
2.三年以上薪酬福利工作经验者或优秀的英文听说读写能力优先；
3.熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规；
4.数字敏感度好，善于数据分析，精通Excel等办公软件，熟练使用AI工具的优先；
5.严谨、责任心强，逻辑思维/分析能力强，善于思考和愿意接受新的挑战。