运营管培生

1、加入我们享道萌芽管培计划的同学，入职后将先进行总部统一入职培训，并与公司各条业务线leader进行深度探讨、亲密互动。
2、入职培训结束后，同学将根据个人岗位分配在前台和中台部门中接受半年的深度运营轮岗学习和全方位业务体系培养，并会要求你在轮岗期间取得优异的成绩，掌握运营核心技能，搭建自己的运营逻辑框架。
3、轮岗期结束后将根据个人意愿和所长进行定岗，且将长期为同学提供业务能力及管理技能的跟踪式培养，表现突出的同学更有机会在轮岗期结束后参与晋升评估。
4、培养目标：享道是一家年轻、充满活力与朝气的公司，我们也同样希望你通过自己的努力，逐步夯实自己的运营专业能力，形成自己的方法论，并逐渐担任管理团队的任务；2-3年的时间成为一名优秀团队管理者或是优秀的运营专家型人才，成为有竞争力的行业人才和公司的中坚力量；通过你不断的磨炼和成长，你将利用你的经验、管理能力和创新精神，与所在的业务线一起躬身入局，砥砺前行。

1、我们希望你以人为本，主动发现用户需求，有服务意识，以满足用户为己任；，耐心倾听，有良好的团队合作意识，
2、我们希望你全力以赴，高度自驱，极致执行。不为自己设定边界，只要想尝试，就努力去探索，去挑战自我极限；
3、我们希望你简单迅捷，积极尝试，不断快速迭代。决策前充分表达，决策后快速落地，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
4、我们希望你求真求新，坚持拿数据和事实说话，勇于面对错误、承认错误。打破惯性思维，创造变化，带来突破性的创新；
5、我们希望你公平开放，多向外看，多向标杆学习，不做鸵鸟，敢于接纳不同的声音；
6、我们希望你成就彼此，信任队友，尊重队友，也值得队友信任，主动补位，主动担当，为团队的成功而战！