岗位描述
【工作职责】
1.组织编制年度重点工作计划并进行调度、推动管理;
2.月度重点工作进展信息收集、通报;
3.组织专项会议进行分析,制定推动措施;
4.半年度、年度工作总结报告撰写,以及各类汇报材料的编制;
5.组织绩效管理、调度和推动。
【任职要求】
1.专业要求:行政管理、工商管理等相关专业
2.能力要求:计划能力、组织能力、沟通能力
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【工作职责】
1.组织编制年度重点工作计划并进行调度、推动管理;
2.月度重点工作进展信息收集、通报;
3.组织专项会议进行分析,制定推动措施;
4.半年度、年度工作总结报告撰写,以及各类汇报材料的编制;
5.组织绩效管理、调度和推动。
【任职要求】
1.专业要求:行政管理、工商管理等相关专业
2.能力要求:计划能力、组织能力、沟通能力
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。