岗位描述
【职责描述】负责本部人员招聘、培训、考核任免、薪酬社保等人力资源管理相关工作。负责代管单位负责人人选考察、审核、调整、备案等工作。
【任职要求】
1.本科以上学历,硕士研究生及以上学历优先;
2.管理类、经济类等相关专业;
3.中共党员;
4.具备对应岗位所需的专业知识和实践经验;
5.具备良好的逻辑思维、文字水平和沟通协调能力;
6.具备较强的工作责任心和团队协作意识。
【福利待遇】
1.提供有竞争力的薪酬待遇,按规定缴纳五险一金;
2.除日常工资外,发放年终绩效奖励、采暖补贴、防暑降温费等;
3.单位自有食堂,为员工提供就餐补助。