人力数字化产品经理(J19874)

工作职责
1. 负责人力相关产品（如薪酬核算、社保公积金管理、人力成本分析等）的需求挖掘与分析，深入调研人力业务场景，与人力部门及相关用户高效沟通，收集提炼核心需求，输出规范的需求文档。
2. 独立完成人力产品的功能梳理、业务流程设计（如薪酬发放流程、人力成本核算流程等），使用Axure等工具输出高质量产品原型，配合技术团队明确开发边界、拆解任务，推动功能落地并跟进开发进度。
3. 协调跨团队资源（开发、测试、运维、人力业务方等），统筹推进人力相关数字化项目落地，制定推进计划，跟踪节点，保障项目按计划、保质量交付。
4. 参与人力产品测试与验收，制定验收标准，验证功能符合性，收集用户使用反馈，梳理优化点，持续推动产品迭代升级。
5. 输出人力产品相关文档，支撑内部使用与项目管理；负责人力相关业务材料、汇报材料的撰写。

任职资格
1. 硕士及以上学历，3年及以上人力相关产品需求挖掘、产品设计工作经验，熟悉人力核心业务（薪酬管理、人力成本、社保公积金等）者优先。
2. 具备较强的业务沟通与需求解读能力，能独立完成复杂人力业务流程梳理、需求拆解与原型实现，逻辑清晰，善于挖掘业务痛点并提出解决方案。
3. 熟练使用Visio、PPT、Word、Excel等办公软件及Axure原型工具，具备较强文字功底，能规范完成业务及汇报材料撰写。
4. 具备国央企人力数字化相关项目任职经验、人力系统产品设计经验者优先，责任心强，具备良好的跨团队协作、问题解决与抗压能力，能高效推进项目落地。