人力资源HRBP

一、岗位职责
1.对接各业务部门，挖掘用人需求，梳理并搭建岗位人才画像；
2.负责线上线下招聘渠道运营维护，开展简历筛选、候选人电话初筛工作；
3.统筹校招相关工作，参与校园宣讲会、双选会落地执行，维护校企合作关系；
4.统筹面试全流程安排，协助面试官开展面试，跟进候选人录用、报到及入职手续办理；
5.负责员工日常培训组织、员工关系基础管理，完成上级交办的其他人力相关事务。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2.在校成绩良好，拥有人力资源相关实习经历者优先；
3.熟练使用 Office 办公软件，掌握基础网络知识；
4.为人正直自信，责任心强，具备良好学习能力；
5.优秀的逻辑思考、沟通表达、组织协调能力，有团队协作意识。
三、福利待遇
双休 五险一金 法定节假日 高温补贴 过节费 生日礼金 司龄津贴 年度体检 年终奖