人事行政专员

岗位职责
1.根据基地生产需求，开展员工及一线工人（铲车工、电工、厨师等）的招聘、入职、异动、离职全流程。
2.负责基地全体员工（含正式工、季节工、临时工）的考勤数据核对与监督。
3.开展员工访谈、团队沟通，识别团队问题、员工诉求，协助业务负责人稳定团队。
4.负责基地食堂、宿舍、办公环境的日常管理。
5.参与企业文化、员工关怀、团建、培训落地，提升业务团队凝聚力。
6.负责员工的绩效考核评估及绩效方案修订。
7.协助做人员盘点、流失分析、考勤人力数据整理，从人效角度给业务提优化建议。
任职要求
1.本科及以上应届生，专业不限，农林经济管理、人力资源、工商管理、市场营销、社会学、社会工作优先；
2.具备业务思维，愿意站在经营、团队、效率角度思考人事问题，不局限于传统人事事务；
3.沟通表达强，共情能力好，敢跟管理层、一线员工沟通，擅长协调推进问题解决；
4.逻辑清晰、有数据意识，能落地执行，吃苦耐劳，接受驻基地、一线办公、短期出差；
5.学生干部、社团负责人、项目统筹、社会实践、市场类实习经历优先；
6.职业规划清晰，愿意深耕，稳定性强，认同农业/粮食收储行业，能适应基地工作环境，接受旺季（秋收/烘干期）的加班节奏。