2027届-财务管培生

【岗位职责】
1.整车与配件业务核算：负责整车销售、精品配件及装潢用品的进销存账务处理；核对销售合同、车辆合格证、采购发票与收付款单据，确保整车及备件账实相符；定期参与库存车辆与备件盘点。
2.售后维修与衍生业务核算：核算售后维修工单、事故车保险理赔、厂方索赔及美容装潢收入成本；定期与售后系统、保险理赔台账、厂家索赔系统对账，确保收入成本完整、准确。
3.费用审核与成本控制：审核店面销售费用、市场推广费、人员薪酬及日常运营费用的合规性与真实性；建立单车毛利、售后毛利等核算模型，定期输出经营分析报告，支持管理层决策。
4.税务申报与发票管理：按时完成增值税、企业所得税等申报缴纳；规范开具与管理机动车销售统一发票、维修发票；做好进项税认证与税务风险防范。
5.厂家对账与资金及报表管理：定期与汽车厂家核对商务政策返利、配件采购、建店补贴等；管理日常资金收付与库存融资（合格证质押）台账；编制月 / 季 / 年度财务报表。

【任职资格】
学历专业：统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、经济学等相关专业。
经验要求：2027届毕业生，有汽车4S店、二手车平台或零售行业财务实习经验者优先。

专业技能：
持有初级会计职称证书优先；
熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel数据透视表、VLOOKUP等函数应用；
了解主流财务软件（如用友、金蝶）及汽车DMS系统操作逻辑。

核心素养：
业财思维：对业务数据敏感，能从财务角度主动发现业务优化空间；
沟通抗压：具备优秀的跨部门沟通能力，能适应4S店月末月初结算及促销节点的高强度工作节奏；
学习意愿：热爱汽车行业，愿意深入销售一线理解业务流程，不局限于传统财务核算。

【我们提供】
系统性轮岗：6-12个月定向培养，财务总监亲自带教，接触销售端全价值链财务场景；
职业双通道：未来可向财务主管/经理方向发展，或成为销售运营管理/二手车业务管理复合型人才；
具有竞争力的薪酬：固定薪资+绩效奖金+销售业务超额奖励（参与业务环节即享受）；
全面福利：六险一金、带薪年假、员工购车优惠、专业培训补贴、年度体检。