锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
负责以下1-2个模块的具体执行工作（招聘经验必须）
1、招聘模块
· 了解用人部门的业务需求、结合公司招聘计划，保障用人部门人才需求；
· 协助发布招聘信息、筛选简历、意向沟通、面试邀约及跟进录用流程；
· 协助薪酬调查、新员工定薪、录用等材料的管理；
· 维护招聘渠道（招聘网站、校园渠道等）、招聘台账及人才库，更新招聘数据；
2、培训模块
· 协助公司内部培训工作的组织实施；
· 外部培训供应商的甄选、资格、课程调研等工作；
· 维护培训记录，整理培训课件与资料；
· 了解国家相关培训补贴政策，并结合公司培训的实际情况，执行补贴申请等工作。
3、员工关系、户政业务模块
· 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与HR系统数据；
· 协助协调处理员工关系事务，提升员工满意度；
· 了解人才申报、人才落户、人才福利等各类人才政策，为员工办理相关业务；
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上，管理学类、心理学类、法学类等相关专业，有3~5年招聘经验；
2、能够熟练使用办公软件；
3、工作细致、有责任心，具备良好的沟通与学习能力；
4、能够接受事务性工作并具备保密意识。