管理储备干部

【岗位职责】
第一年：一线部门相关岗位轮岗，学习岗位服务流程、基础管理实践；
第二年 ：根据综合评定及个人意愿，定部门定岗位继续深入专业业务培养；
第三年：定部门定岗位深入培养期，为最终核定岗位和基层管理竞聘准备。
三年考核合格 ，核定岗位后可参与公司年度管理竞聘。
【任职要求】
1、普通话标准。英文大学四级及以上。具有较好的中英文语言表达能力、沟 通协调能力、组织能力和公共关系能力。
2、对旅游、服务类行业相关专业知识有一定的认知，学习能力强，对市场敏 感，具有管理潜质， 掌握礼仪知识，有传播理念与营销观。
3 、熟练使用 Word 、Excel 、PPT 等常用办公室软件及自动化设备，具备良好 网络知识，对电子信息化、人工智能软件有较强的学习能力。
4 、热爱服务行业、善于与人沟通交流、能承受工作压力、愿意从基层服务工 作起步 ，有责任心和团队意识。