招聘管理岗

【岗位职责】
1. 负责总公司（含派驻人员）的社会招聘和校园招聘工作，制定并执行招聘计划，满足用人需求；
2. 管理和维护各类招聘渠道，包括网络招聘平台、供应商、猎头和行业资源等；
3. 运用测评工具对候选人进行能力评估，提出专业录用建议；
4. 负责简历筛选、初步电话沟通、面试组织与安排，提升面试评估的精准性；
5. 组织候选人背景调查，降低用工风险；
6. 参与录用谈判，完成录用流程，确保招聘任务高效落地；
7. 协助完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上招聘相关工作经验，具有社招、校招经验者优先；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解招聘录用、定薪谈薪等相关流程；
4. 具备良好的人才鉴别能力、沟通协调能力及执行力；
7. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
8. 具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强；
9. 有保险公司从业经验或猎头经验中包含保险公司服务的优先考虑。