岗位描述
岗位职责:
•把标注策略写成人人能执行的手册:基于产品与算法给定的标注策略,细化切句、转写、时间戳、"这句话是说给谁的"、重叠与打断、事件与决策点等口径,配判定树、正反例与边界判例,用大白话写到新标注员能直接上手。
•组织试标与校准:新口径先小批量试标,统计双人标注一致率,主持口径仲裁会,把有争议的判例连同结论写回手册,管理手册的版本与生效日期。
•参与金标评审:与产品、算法一起评审黄金样本的逐决策点金标——"此刻助手该做什么"的最优、可接受与禁止边界,保证标准在标注侧可执行、可检验。
•沉淀常见错误库与培训素材:从质检退回数据里归纳高频错误,输出示范标注、练习题与上岗考核题库,支撑新人培训。
•与标注平台协作:把可自动化的规则(字段校验、时间合法性、枚举约束、预标注)提给平台,持续压缩人为出错空间。
•输出外采标准:把内部口径转成供应商可执行的下单说明与验收标准。
任职要求:
•3 年以上数据标注相关经验,其中至少 1 年负责过标注规范 / 口径制定或质检标准建设;语音、对话、音频类项目优先。
•听感好、耐得住细节:能在多说话人、有背景噪声、语音重叠的录音里准确切分句子、判断说话对象与截断点,对 0.1 秒级的时间戳差异敏感。
•逻辑与文档能力强:能把模糊的判断规则写成一步步可执行的判定树和检查清单,表达是大白话,标注员看得懂、照着做结果一致。
•能读懂 JSON 格式的结构化标注结果,理解字段、枚举与引用关系,能与算法同学对齐数据格式。
•主持过口径仲裁或争议判例讨论:在"两个人都有道理"的时候能拍板,并给出可复用的理由。
•普通话标准,中文书面表达好。
加分项
•语言学 / 语音学 / 中文 / 心理学 / 计算机相关专业背景,了解会话分析、语用学的基本概念。
•做过 ASR 转写、说话人分离、音频事件、对话意图或情绪类标注项目,了解字准率、Kappa / 一致率等质量指标。
•有大模型数据经验:SFT 指令数据、偏好 / 评测集、人工评估 rubrics 的制定或质检。
•会用 Python / 正则 / 表格函数做批量口径核对或质检脚本。
•用过主流标注平台或自研多轨时间轴标注工具。